Mis à jour le 15/10/2020

 

Référence:    REFS-1

Durée: 7 à 21 heures, selon la taille de l'entreprise

Prix: à partir de 350,00 € HT/pers

(12 personnes max)

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Référence:  REFS-2

Durée:  7 à 14 heures, selon la taille de l'entreprise

Prix: demander un devis

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NOUS CONTACTER :

 

Karine Bertin

Chargée de formation

Fabrice Mauro Formation & Conseil
Le Thélème
1501 route des Dolines – 06560 Valbonne

kbertin@fmfc.fr

fmfc.fr

 

T : 04 92 38 12 50
F : 04 92 38 15 50

Référent Sécurité dans l'entreprise

Depuis le 1er juillet 2012, l'employeur, quelle que soit la taille et le secteur de son entreprise, doit désigner un référent en santé et sécurité du travail (SST), déjà compétent ou formé spécifiquement : il peut faire partie des effectifs de l'établissement ou appartenir à une structure externe d'un service de Santé du Travail Inter-entreprise ou à des organismes professionnels de prévention.
(Source : officiel-prevention.com)

Public

Direction, responsable sécurité, référent sécurité et tout public ayant en charge l’hygiène et la sécurité au sein de l’entreprise.

 

Prérequis

L'entreprise doit avoir élaboré son document unique. 

Objectifs

  • Connaître ses missions, ses droits, ses devoirs

  • Développer l’esprit de prévention par l’analyse des situations de travail et développer l’aptitude à déceler et mesurer les risques professionnels

  • Savoir analyser les causes d’un accident, d’un presqu’accident et des conditions de travail

  • Mettre en oeuvre les méthodes et procédés pour prévenir les risques professionnels dans le but d’améliorer les conditions de travail

  • Améliorer sa culture « hygiène et sécurité »

Modalité et délais d'accès

  • Formation présentielle

  • Inscription au plus tard 30 jours avant le début de la formation

 

Le programme de formation

Le programme de la formation est adapté suivant les caractéristiques de la branche professionnelle de l’entreprise et de ses spécificités.

Rôle, missions et moyens du référent sécurité
Connaître le cadre légal et les principes de prévention
Maitriser les notions d’accident du travail, accident de trajet et de pathologie professionnelle
Prévenir et surveiller les risques sur la santé physique et mentale
Agir en cas de danger ou d’accident
Temps de travail, liberté de déplacement, protection
Droit à l’information et obligations de discrétion
Les formations à la sécurité


En interne : employeurs salariés, délégués du personnel, comité d’entreprise, ingénieurs sécurité, médecin du travail
En externe : inspection du travail, CARSAT, INRS, organismes de contrôle

Réaliser des inspections pour identifier les risques et participer à leur évaluation
La distinction entre notions de danger et de risque
Les principaux risques (chimiques, biologiques, routiers, traumatiques, psychosociaux, utilisation ou manipulation des produits dangereux, amiante…)
Analyser les situations de travail : la relation homme –matériel-environnement
Quand, pourquoi et comment procéder à une inspection ?
Le document unique d’évaluation des risques professionnels
Les accidents du travail / les accidents de trajet
Les maladies professionnelles


Cas pratique : identifier et évaluer les risques dans les différentes situations de travail à l’aide d’un support pédagogique « La chasse aux risques » - travail individuel et en groupe

Le référent sécurité face aux situations particulières
Les situations de danger grave et imminent
Les travaux avec les entreprises extérieures


Cas pratique : cas concrets de l’entreprise avec étude des plans de prévention
Cas pratique : étude du document unique de l’entreprise avec compte-rendu de l’analyse des risques

Réaliser des enquêtes, analyser les accidents et incidents
Quand et pourquoi procéder à une enquête ?
Constituer une délégation et recueillir les faits
Construire un rapport d’enquête pour formaliser et présenter l’analyse
S’initier aux principes de l’arbre des causes


Cas pratique : construire et exploiter les arbres de causes simples (cas théorique, puis cas réels avec des accidents propres à chaque entreprise.)
Cas pratique : visite de l’entreprise avec compte-rendu de l’inspection

S’impliquer au quotidien dans la prévention des risques
Traiter les données recueillies, l’accès au document unique
Participer aux plans de préventions
Participer aux propositions et au suivi des mesures : travailler par plan d’action
Informer les salariés et contribuer à la promotion de la sécurité


Cas pratique : présentation du document unique, QCM, évaluation de la formation

Qualité et satisfaction

Nos Clients sont  100% satisfait

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.

  • Questions orales ou écrites.

  • Mises en situation.

  • Échanges avec le formateur.

  • Formulaires d'évaluation de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.

  • Documents supports de formation projetés.

  • Exposés théoriques

  • Etude de cas concrets

  • Quiz en salle

  • Mise en situation réelle

Résultats attendus à l'issue de la formation

  • Etre capable d’éviter les dangers, protéger les victimes et autrui, (faire) alerter et guider l’intervention des secours, donner les premiers soins.

Méthodes pédagogiques

  • Pédagogie active, participative, s'appuyant sur des situations réelles.

  • Nombreux exercices pratiques.

  • Remise de la documentation. 

Modalités d'obtention

  • Délivrance d'une attestation.

L'après formation - mise en oeuvre en situation de travail

Suivi post-formation :  Le formateur se déplace au sein de votre entreprise et propose un suivi de l'évaluation et de l'actualisation du compte pénibilité

Points forts

- Travail participatif, échanges de bonnes pratiques

Validation : Attestation de fin de stage

Les solutions de finacements

Les opérateurs agréés (OPCO, anciennement OPCA) coopèrent avec le FMFC depuis de nombreuses années. Depuis janvier 2019, en raison de la promulgation de la loi  "Avenir professionnel", leurs tâches ont évolué. Cependant, selon les normes responsables de chaque OPCO, plusieurs mécanismes de financement peuvent être utilisés. Pour plus d'informations, notre chargé de formation vous accompagnent dans votre choix de formation et l'administration.

Avis sur les formations

Dates

Initiale: 13 au 16 octobre 2020                                               recyclage: 21 au 23 octobre 2020

               27 au 30 octobre 2020

Accessibilité

Pour les personnes en situation de handicap, les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Quand l’accès aux locaux n’est pas possible, une solution est systématiquement recherchée. ​

Toute situation de handicap fera l'objet d'une étude spécifique et personnalisée.