Le document unique

Le programme de formation

La réglementation
Les textes
La notion de risque
Principes et concepts

Le document unique
Présentation
Questions/réponses
Les enjeux de la maîtrise des risques

L’organisation
Les éléments d’une politique de prévention
Notions de danger, risque, dommage
Sensibilisation du personnel

Les étapes de l’évaluation des risques
Méthodes d’analyse
Les unités de travail
Identification et évaluation des situations à risques
L’élaboration du plan d’action
Le suivi des actions

La rédaction du document unique
Les résultats de l’évaluation des risques
L’inventaire des risques dans chaque unité de travail
Mise à jour du document

La prévention de la pénibilité
L’importance des atteintes à la santé liées à l’activité professionnelle, enjeux humains et économiques
Démarche et enjeux de la prévention de la pénibilité
La fiche de prévention des expositions
Intérêts et obligations de la fiche
Les différents facteurs de risques

Questions/réponses autour de vos problématiques

L'après formation - mise en oeuvre en situation de travail

Suivi post-formation : Une formation qui permet d’être autonome pour la mise à jour du Document Unique (obligatoire au moins une fois par an)

Points forts

- Une formation qui peut se dérouler directement au sein de votre entreprise
- Même en format inter-entreprises, le formateur passe une demi-journée au sein de l’entreprise pour identifier avec vous les facteurs de risques

Validation : Attestation de fin de stage

Formation modulable à la demande : nous nous adaptons à vos besoins en ajoutant des modules complémentaires, propre au besoin de votre entreprise. Demander un devis

Les solutions de finacements

Les opérateurs agréés (OPCO, anciennement OPCA) coopèrent avec le FMFC depuis de nombreuses années. Depuis janvier 2019, en raison de la promulgation de la loi  "Avenir professionnel", leurs tâches ont évolué. Cependant, selon les normes responsables de chaque OPCO, plusieurs mécanismes de financement peuvent être utilisés. Pour plus d'informations, notre chargé de formation vous accompagnent dans votre choix de formation et l'administration.

Avis sur les formations

Dates

Sur demande

Mis à jour le 15 /10/2020

Qualité et satisfaction

Nos Clients sont  100% satisfait

 

Référence:    DU1

Durée:  2 jours (14h)

Prix: 700,00 € HT/pers

(12 personnes max)

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Référence:  DU2

Durée:  2 jours (14h)

Prix: demander un devis

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NOUS CONTACTER :

 

Karine Bertin

Chargée de formation

Fabrice Mauro Formation & Conseil
Le Thélème
1501 route des Dolines – 06560 Valbonne

kbertin@fmfc.fr

fmfc.fr

 

T : 04 92 38 12 50
F : 04 92 38 15 50

Formation sur le Document Unique d'Evaluation des Risques, rédaction et mise à jour

Le Document Unique d’Evaluation des Risques est obligatoire pour toutes les entreprises ayant au moins 1 salarié. Il permet de recenser les risques au travail et de mettre en place un plan de prévention des risques. La formation permet non seulement de rédiger le Document Unique selon des critères précis, mais aussi d’être autonome pour sa mise à jour. Formation proposée dans le 06, à Nice, Cannes et Sophia Antipolis.

Public

Dirigeant d'entreprise, responsable qualité, salariés.

 

Objectifs

  • Préparer le déroulement de l'évaluation,

  • identifier les risques,

  • classer les risques et mettre en oeuvre les solutions.

Modalité et délais d'accès

  • Formation présentielle

  • Inscription au plus tard 30 jours avant le début de la formation

Prérequis

Aucun

 

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.

  • Questions orales ou écrites.

  • Mises en situation.

  • Échanges avec le formateur.

  • Formulaires d'évaluation de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.

  • Documents supports de formation projetés.

  • Exposés théoriques

  • Etude de cas concrets

  • Quiz en salle

  • Mise en situation réelle

Résultats attendus à l'issue de la formation

  • Être capable d'établir et de préserver le document unique

Méthodes pédagogiques

  • Pédagogie active, participative, s'appuyant sur des situations réelles.

  • Nombreux exercices pratiques.

  • Remise de la documentation. 

Modalités d'obtention

  • Délivrance d'une attestation.

Accessibilité

Pour les personnes en situation de handicap, les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Quand l’accès aux locaux n’est pas possible, une solution est systématiquement recherchée. ​

Toute situation de handicap fera l'objet d'une étude spécifique et personnalisée.