Mis à jour le 16 /12/2020
Public
Toute personne souhaitant améliorer leur organisation de travail.
Prérequis
Aucun
Modalité et délais d'accès
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Formation présentielle
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Inscription au plus tard 30 jours avant le début de la formation
Objectifs
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Utiliser son temps en fonction de son rôle, de ses priorités et de celles de son entourage professionnel.
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Anticiper et planifier ses activités en se centrant sur l'essentiel.
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Être disponible vis-à-vis de ses interlocuteurs tout en maîtrisant mieux son temps.
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Optimiser ses communications pour des relations efficaces et conviviales.
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Utiliser avec pertinence les outils d'information et de communication.
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Prendre conscience de sa relation au temps pour effectuer des changements durables
Le programme de formation
1-Bien gérer son temps, c'est bien faire ce qui est important
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Les enjeux de la gestion du temps
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Comment se mobiliser pour faire ce qui est important ?
2-Un diagnostic pour diriger mes efforts
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En quoi la gestion du temps est un problème pour moi ?
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Pour quelles raisons je gère mal mon temps ?
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Les démons de la gestion du temps
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Lutter contre le gaspillage et la dispersion de mon énergie
3-Les Principes fondamentaux
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Quatre points clés pour mieux vivre son temps
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Identifier et prioriser ce qui est important
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Anticiper
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Planifier
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Se fixer des objectifs
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Regrouper les activités de même nature
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Se concentrer sur ses activités
4-Gestion du temps et management
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Les 4 temps du manager
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Structurer le temps avec ses collaborateurs
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Aider ses collaborateurs a gérer leur temps
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Susciter l’engagement de ses collaborateurs
5-Les outils
6-Travailler avec les autres
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
Qualité et satisfaction
100% des clients sont satisfaits et attribuent une note générale de 5/5 à cette formation pour l'année 2020.

Référence: G1HJ1
Durée: 4 jours (28h)
Prix: 2100,00 € HT/pers
(12 personnes max)
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Référence: G1HJ2
Durée: 4 jours (28h)
Prix: demander un devis
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NOUS CONTACTER :
Karine Bertin
Chargée de formation
Fabrice Mauro Formation & Conseil
Le Thélème
1501 route des Dolines – 06560 Valbonne
T : 04 92 38 12 50
F : 04 92 38 15 50
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Feuilles de présence.
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Questions orales ou écrites (Quiz à chaque fin de module).
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Formulaires d'évaluation de la formation.
ORGANISATION DE LA FORMATION :
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1 journée d’observation et d’échanges, afin d’appréhender l’organisation interne et les outils privilégiés. À la fin de cette demi-journée, le formateur initie une discussion avec le stagiaire, et lui remet un questionnaire pour qu’il autoévalue sa gestion des priorités.
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1 journée d’apports théoriques et pratiques sur la gestion du temps
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2 journées de mise en place d’outils concrets et personnalisés : planning, emploi du temps, etc.
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Suivi : appel téléphonique 1 mois après la formation pour connaître les changements et les améliorations, échanges possibles avec la direction.
Ressources techniques et pédagogiques
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Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
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Documents supports de formation projetés.
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Exposés théoriques
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Etude de cas concrets
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Quiz en salle
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Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
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Mise en situation réelle
Résultats attendus à l'issue de la formation
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Être capable de gérer son temps efficacement dans un contexte professionnel
Méthodes pédagogiques
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Méthode active basée sur les échanges d’expériences
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Apports théoriques : proposition de méthodes pratiques pour mieux gérer son temps.
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Remise de la documentation.
Modalités d'obtention
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Délivrance d'une attestation.
Les solutions de finacements
Les opérateurs agréés (OPCO, anciennement OPCA) coopèrent avec le FMFC depuis de nombreuses années. Depuis janvier 2019, en raison de la promulgation de la loi "Avenir professionnel", leurs tâches ont évolué. Cependant, selon les normes responsables de chaque OPCO, plusieurs mécanismes de financement peuvent être utilisés. Pour plus d'informations, notre chargé de formation vous accompagnent dans votre choix de formation et l'administration.
Dates
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25-26 mars et 1-2 avril 2021
Accessibilité
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Pour les personnes en situation de handicap, les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Quand l’accès aux locaux n’est pas possible, une solution est systématiquement recherchée.
Toute situation de handicap fera l'objet d'une étude spécifique et personnalisée.