Création d'entreprise
Créateur d’entreprises depuis plus de 20 ans, j’ai acquis en la matière une solide expérience.
Zéro théorie et 100 % pratique serait la meilleure manière de qualifier ce séminaire de trois jours consacré à « La création d’entreprise ».
De la recherche active de l’idée jusqu‘au dépôt des statuts en passant par le compte de résultat prévisionnel ou la stratégie commerciale, nous analyserons chaque étape du processus de création.
L'Art Oratoire
L’art oratoire, au delà d’une formation, est une façon de vivre. A l’heure où, même si nous pouvons parfois le déplorer, la forme a remplacé le fond, ne pas parvenir à s’exprimer de manière professionnelle et convaincante est devenu un réel handicap. Le séminaire « Maitriser l’art oratoire pour présenter efficacement » vous permettra en deux jours de progresser de façon évidente et indiscutable.
La prise de parole en public n’est pas quelque chose de naturel, loin s’en faut. L’idée même de se lever et de se diriger vers un pupitre, puis, relevant la tête, de prendre conscience que le public attend, vous attend, n'est pas agréable. Alors, on commence à croiser des regards, les secondes vous semblent longues, une moiteur s’installe dans le creux de vos mains alors qu’à l’opposé, votre bouche se dessèche.
Le Tribunal de commerce au service du chef d’entreprise
Ce séminaire d'une journée se décline en deux formations :
La première est consacrée aux chefs d'entreprises ou aux cadres dirigeants. Elle permet de familiariser les participants avec la justice consulaire et leur permettre de mieux appréhender les conflits commerciaux, les moyens de recouvrement, de défense, les risques souvent ignorés, ainsi que les procédures collectives.
La seconde est majoritairement destinée aux Experts comptables ou aux chefs d'entreprise qui envisagent une procédure collective. L'ensemble des outils d'aide à la gestion que sont ces procédures pour un chef d'entreprise, est présenté, analysé, débattu.
Les experts comptables, quant à eux, sont toujours partie prenante dans ces procédures. Ils trouveront un moyen efficace de bien les connaitre pour conseiller utilement leurs clients.
L’équilibre d’une formation réussie passe par l’acquisition de méthodes et d’outils, le partage d’expériences et l’épanouissement de chaque stagiaire. L’objectif est toujours de faire prendre conscience à vos collaborateurs de leurs qualités, leur donner des certitudes indispensables à l’épanouissement en entreprise. Des outils, des méthodes, du partage d’expériences, des situations qui favorisent la réflexion et l’expérimentation…tout cela contribue à donner confiance en ses capacités personnelles et professionnelles afin de rendre chacun « meilleur ».